Heidelberger Bündnis
für gleiche Bezahlung
GeschäftsführerInnen Andreas Bolz & Stephanie Hehmann:
"Gerne möchten wir dem 'Heidelberger Bündnis für gleiche Bezahlung' beitreten, eine wirklich überaus notwendige Initiative in der heutigen Zeit. In unserem Unternehmen gibt es keine geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Entlohnung unserer Mitarbeiter, da die Qualität der in unser Unternehmen eingebrachten Leistungen in keinster Weise in Verbindung mit der Zugehörigkeit zum weiblichen oder männlichen Geschlecht steht. Wir wünschen dem Bündnis viel Erfolg."
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