Heidelberg ist eine lebendige, wachsende und innovative Stadt mit einem enormen Entwicklungspotenzial. Auf dem Weg zur Smart City hat sich die Stadt Heidelberg das übergeordnete Ziel gesetzt, ihren Bürgerinnen und Bürgern durch den Einsatz digitaler Technologien einen Mehrwert zu bieten. Werden Sie Teil dieses spannenden Wandels hin zur digitalen Zukunftskommune und verstärken Sie unser engagiertes Team der Stadt Heidelberg zum 01. April 2025 als
Leiterin / Leiter des Amtes für Digitales und Informationsverarbeitung (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe 15 TVöD-V mit Zulage beziehungsweise Besoldungsgruppe A16 LBesGBW
Im Amt für Digitales und Informationsverarbeitung gestalten und lenken wir die digitale Entwicklung innerhalb der Stadtverwaltung und in der Stadtgesellschaft. Gemeinsam mit circa 70 Mitarbeitenden sind wir das koordinierende Amt und der zentrale Ansprechpartner bei allen Fragen und Projekten der Digitalisierung – sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch für Bürgerinnen und Bürger, Wirtschaft und Wissenschaft.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie repräsentieren das Amt für Digitales und Informationsverarbeitung innerhalb der Verwaltung, in gemeinderätlichen Gremien und nach außen
- Als Führungskraft übernehmen Sie die Personalverantwortung für ein innovatives, tatkräftiges und motiviertes Team und gestalten zukunftsorientiert organisatorische Strukturen
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Amtes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um
- Sie verantworten die strategische Ausrichtung der Stadt Heidelberg in allen Belangen der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) und setzen Schwerpunkte unter Beachtung potentiell relevanter Innovationen
- Der Prozess der Verwaltungsdigitalisierung wird von Ihnen koordiniert und aktiv gesteuert
- Sie verantworten die Weiter-/Entwicklung der System- und Applikationsarchitekturen und stellen mit Ihrem Team den reibungslosen Betrieb aller IKT-relevanten Prozesse sowie die Betreuung der IKT-Infrastruktur sicher
Ihr Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie verfügen über langjährige, praktische Führungserfahrung und führen Mitarbeitende kooperativ, motivierend und leistungsorientiert
- Sie haben ein breites Know-how und Erfahrung im technologischen Bereich (IKT-Infrastruktur, IKT-Systeme, Netzwerke, IT-Security) und die Fähigkeit innovative Technologien zu bewerten und zu implementieren
- Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise aus und denken und planen strategisch und konzeptionell
- Sie sind konflikt- und kommunikationsfähig, treten sicher und verbindlich auf und verfügen über eine ausgeprägte Verhandlungs- und Lösungskompetenz
Ihre Vorteile
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat
- Weitere Vorteile können Sie unter heidelberg.de/arbeitgeberin entdecken
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Bewerbungsportal
Für weitere Informationen können Sie sich gerne an den aktuellen Leiter des Amtes für Digitales und Informationsverarbeitung Herrn Leutz unter Telefon 06221 58-11120 oder beim Personal- und Organisationsamt an Frau Götz unter Telefon 06221 58-11053 oder an Herrn Feichtinger unter Telefon 06221 58-11037 wenden.
Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
