Das Amt für Chancengleichheit der Stadt Heidelberg tritt Diskriminierung konsequent entgegen und setzt sich für die Gestaltung des sozialen Wandels im Sinne von Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Vielfalt ein. Die Gleichstellung insbesondere von Frauen stellt dabei einen zentralen Aufgabenbereich dar. Möchten Sie hierzu Ihre Kompetenzen miteinbringen und diesen Prozess effektiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Amt für Chancengleichheit als
Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und Teamleitung Geschlechtergerechtigkeit
Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A12 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 13 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Nach den rechtlichen Grundlagen des Chancengleichheitsgesetzes Baden-Württembergs dürfen die Aufgaben einer Gleichstellungbeauftragten nur von einer Frau wahrgenommen werden.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie beraten die Verwaltung und die politischen Gremien in Gleichstellungsbelangen
- Sie wirken bei Vorhaben, Entscheidungen und Maßnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter haben
- Sie beraten die Mitarbeitenden im Bereich sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Sie koordinieren die Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene und entwickeln bestehende Maßnahmen und Angebote aus intersektionaler Perspektive weiter
- Sie stärken kommunale Netzwerke im Themenfeld Gleichstellung. Hierfür arbeiten sie eng mit allen relevanten Anlauf- und Beratungsstellen, Behörden, Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Initiativen in Heidelberg zusammen
- Sie wirken an der Umsetzung und Fortschreibung von Strategien und Projekten im Bereich Gleichstellung und Chancengleichheit mit
- Sie koordinieren die lokale Umsetzung der Istanbul-Konvention und weiterer Projekte in Bezug auf geschlechterspezifische Gewalt und übernehmen die Geschäftsführung entsprechender kommunaler Runder Tische und Vernetzungsgremien
- Sie organisieren gleichstellungsrelevante Veranstaltungen und entwickeln Konzepte, um Informationen zielgruppenspezifisch zugänglich zu machen
- Sie führen ein Team von aktuell zwei Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master of Arts) im Bereich Gender Studies beziehungsweise Geistes- Sozial- oder Kulturwissenschaften, bevorzugt mit einem fachlichen Schwerpunkt in Gender oder Diversity Studies
- Sie verfügen über umfangreiche Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Arbeitsgebiet, idealerweise auch im kommunalen Bereich
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen, um Formen von struktureller Diskriminierung von Frauen abzubauen
- Sie haben idealerweise Führungserfahrung und besitzen ausgeprägte persönliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Sie besitzen eine hohe Sensibilität in Bezug auf Ungleichheitsstrukturen sowie eine diskriminierungskritische Haltung
- Sie sind bereit, auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten dienstliche Termine wahrzunehmen
Ihre Vorteile
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat
- Weitere Vorteile können Sie unter heidelberg.de/arbeitgeberin entdecken
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10. November 2024.
Für weitere Informationen können Sie sich gerne beim Amt für Chancengleichheit an Herrn Cubelic unter Telefon 06221 58-15500 oder beim Personal- und Organisationsamt an Frau Blattner unter Telefon 06221 58-11085 wenden.
Die Stadt Heidelberg begrüßt für die Stelle der Kommunalen Gleichstellungsbeauftragten Bewerbungen von Frauen unabhängig von Alter, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
