So wichtig ein erfülltes Arbeitsleben für viele ist, der Ausgleich zwischen Privat- und Arbeitsleben ist mindestens genauso wichtig. Die Stadt Heidelberg arbeitet seit Jahren daran, für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sie dabei unterstützen Privates und Familie mit ihren beruflichen Aufgaben in Balance zu bringen.
Bei der Stadt Heidelberg gibt es für viele Bereiche eine großzügige Gleitzeit-Regelung, die Ihnen zeitliche Flexibilität auch bei unvorhergesehenen Ereignissen bietet.
Darüber hinaus ist Teilzeitarbeit bei der Stadtverwaltung eine viel genutzte Möglichkeit, um berufliche und familiäre Aufgaben bewältigen zu können. Fast ein Drittel der Beschäftigten nutzt die Möglichkeit einer reduzierten Arbeitszeit.
Außerdem können bei der Stadtverwaltung auch halbe Urlaubstage aus familiären Gründen bewilligt werden.
Die familiengerechte Einstellung der Stadt Heidelberg spiegelt sich auch in der Arbeitsorganisation wider: In vielen Bereichen ist die Arbeit in Teams organisiert, die Ihnen Flexibilität durch gute Vertretungsregelungen ermöglicht.
Außerdem bietet die Stadt Heidelberg die Möglichkeit zur alternierenden Tele- und Heimarbeit an. Dabei kann die Heimarbeit in Absprache individuell und nach Bedarf ausgestaltet werden.
Auch die Vergabe von Parkplätzen am Arbeitsort orientiert sich nach Möglichkeit an der familiären Situation (zum Beispiel Pflege von Angehörigen, Kinderbetreuung).
Für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet die Stadt Heidelberg ein abwechslungsreiches, 1-wöchiges Ferienprogramm während den Sommerferien an. Ein verlässliches und qualifiziertes Betreuungsangebot für Ihre Kinder gibt Ihnen mehr Flexibilität bei Ihren Planungen. Darüber hinaus stellt die Stadt jährlich über 450 Ferienangebote für die Heidelberger Kinder zusammen, von denen auch Sie profitieren können.
Fern von der Arbeit und trotzdem im Bild – während Ihrer Elternzeit oder Beurlaubung sind Sie mit der Zustellung der Heidelberger INternen Zeitung „HEINZ“ auch zuhause über die Neuigkeiten und Entwicklungen der Stadtverwaltung gut informiert. Um den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern, bieten wir darüber hinaus auch spezielle Fortbildungsangebote an. Unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sind gerne für Sie da!
Das Bündnis für Familie Heidelberg ist ein starker Partner der Stadt Heidelberg rund um die Themen Familie, Kinder, Pflege und die Vereinbarung mit dem Berufsleben und bietet neben Informationen unterschiedliche Lösungen, wie zum Beispiel eine Babysitterbörse, eine Kinderflohmarktdatenbank oder eine Notfallhotline bei Betreuungsengpässen (www.familie-heidelberg.de).